En av de viktigste oppgavene våre er å rekruttere og utdanne lokale ledere. Disse landsbyene
er ganske velorganiserte, så det er ikke så vanskelig om man følger de lokale spillereglene.
Fra før av hadde vi lokale utviklingskomiteer i hver landsby som var organisert i samarbeid
med de lokale administrative, tradisjonelle og religiøse lederne. Det nye nå er at vi går videre
og organiserer hver enhet i kooperativer med høy grad av selvstyre og kontroll over sin
egen situasjon.
Det første var at vi ble enige om regler for valg og rekruttering av ledere, en veldig
spennende prosess! Det skal sikre at de beste blir valgt, de som har størst tillit og
forutsetninger for å gjøre en god jobb. Deretter gikk valgene greit, med lite skuling til
etnisk tilhørighet, sosial posisjon, religion eller andre sosiale maktfaktorer.
I landsbyen Bololo var det fru Djiddere som ble valgt som president
for kooperativet. Hun er en meget dynamisk dame og denne landsbyen er nærmest blitt
en mønsterlandsby.
Så langt det er mulig bygger vi vårt arbeid på lokal kunnskap og erfaring. Derfor inkluderer
vi pottemakerne helt fra starten av. De kan alt som er verd å vite om den lokale leiren og
hvordan vi kan komme fram til riktige blandinger som gjør at ovnene ikke sprekker.
Dessuten har vi i samarbeid med dem funnet ut hvordan vi skal lage pipene i leire.
Det fungerer meget bra. Det er veldig spennende å samarbeide med dem, og vi representerer
en stor inspirasjonskilde for dem. De blir sett og anerkjent, og kan utfolde seg på en helt
annen måte enn før.
Angele en slik pottemaker. Hun utmerker seg med sin kreativitet, energi og
entusiasme. Prosjektet med økoovnene gav henne en ny giv. Hun sa at økoovene har
gitt hennes virksomhet og liv en helt ny mening og dimensjon. Hun sier hun er blitt stolt
og lykkelig og anerkjent.
Økoovnprosjektet er det vi kaller et revolverprosjekt. Disse to kvinnene og andre vi har
kurset og rekruttert blir med i teamene våre til fem nye landsbyer neste år. Når de er ferdige
der drar de tilbake til sine egne landsbyer og fortsetter der, mens de fra de nye landsbyene
blir med videre.
Spesielle personer, som Angele, er en stor ressurs, så hun blir nok fast inventar på teamene
våre framover! Det er vidunderlig å se slike mennesker vokse fram gjennom det arbeidet vi
gjør. Det viser at det monner og at det nytter.
er ganske velorganiserte, så det er ikke så vanskelig om man følger de lokale spillereglene.
Fra før av hadde vi lokale utviklingskomiteer i hver landsby som var organisert i samarbeid
med de lokale administrative, tradisjonelle og religiøse lederne. Det nye nå er at vi går videre
og organiserer hver enhet i kooperativer med høy grad av selvstyre og kontroll over sin
egen situasjon.
Det første var at vi ble enige om regler for valg og rekruttering av ledere, en veldig
spennende prosess! Det skal sikre at de beste blir valgt, de som har størst tillit og
forutsetninger for å gjøre en god jobb. Deretter gikk valgene greit, med lite skuling til
etnisk tilhørighet, sosial posisjon, religion eller andre sosiale maktfaktorer.
I landsbyen Bololo var det fru Djiddere som ble valgt som president
for kooperativet. Hun er en meget dynamisk dame og denne landsbyen er nærmest blitt
en mønsterlandsby.
Så langt det er mulig bygger vi vårt arbeid på lokal kunnskap og erfaring. Derfor inkluderer
vi pottemakerne helt fra starten av. De kan alt som er verd å vite om den lokale leiren og
hvordan vi kan komme fram til riktige blandinger som gjør at ovnene ikke sprekker.
Dessuten har vi i samarbeid med dem funnet ut hvordan vi skal lage pipene i leire.
Det fungerer meget bra. Det er veldig spennende å samarbeide med dem, og vi representerer
en stor inspirasjonskilde for dem. De blir sett og anerkjent, og kan utfolde seg på en helt
annen måte enn før.
Angele en slik pottemaker. Hun utmerker seg med sin kreativitet, energi og
entusiasme. Prosjektet med økoovnene gav henne en ny giv. Hun sa at økoovene har
gitt hennes virksomhet og liv en helt ny mening og dimensjon. Hun sier hun er blitt stolt
og lykkelig og anerkjent.
Økoovnprosjektet er det vi kaller et revolverprosjekt. Disse to kvinnene og andre vi har
kurset og rekruttert blir med i teamene våre til fem nye landsbyer neste år. Når de er ferdige
der drar de tilbake til sine egne landsbyer og fortsetter der, mens de fra de nye landsbyene
blir med videre.
Spesielle personer, som Angele, er en stor ressurs, så hun blir nok fast inventar på teamene
våre framover! Det er vidunderlig å se slike mennesker vokse fram gjennom det arbeidet vi
gjør. Det viser at det monner og at det nytter.